2024年新澳门王中王开奖结果,40岁女子找工作投100份简历无人问津，大龄职场人该如何找工作？

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40岁女子找工作投100份简历，没有获得一次面试机会，称只能找“吉祥三宝”——保安，保洁，保姆。大龄职场人求职真的如此艰难吗？

40岁在职场确实是一个比较尴尬的年龄。通过投简历找工作可能更加尴尬。招聘的人都比你年轻，一看你的能力，工资水平都比他们高一大截。你叫别人怎么面试呢？

前段时间，我一朋友来我们公司面试。面试的岗位是她可以轻松胜任的，而且是我内推的。我觉得通过面试应该没什么问题，结果却让人大跌眼镜。

她是80后，还不到40，面试她的是三个90后。不管是能力还是经验都不如她。面试整整持续了一个半小时，全程鸡同鸭讲，双方根本就聊不到一块儿。

面试官觉得自己很厉害，总想把候选人问倒。候选人觉得面试官太菜，对他们不屑一顾。完了之后双方互相看不上眼。

我朋友说几个小年轻觉得自己很厉害，总是在反驳她，说她思考问题的方式总是停留在工程师层面。问题是她面试的岗位就是工程师，面试官自己也是工程师。

我问面试官面试结果如何，面试官很客气地说她很优秀，但对于他们要招聘的岗位来说是个小白。

我不知道说啥好，实际上这个岗位我非常了解。我每天就跟他们打交道，工作流程工作内容早就很熟悉了。他们每个人的能力水平，我也比较了解，我朋友的能力水平明显在他们之上。结果却被当作小白。

这就是大龄职场人不得不面对的困境。如果接近40岁还没走上管理岗位，你在找工作的时候，面试你的很可能是经验能力都不如你的年轻人。

不管是从心理层面还是技术层面，双方的沟通都会存在一些问题。你可能觉得这面试官也不过如此，年纪这么小，凭什么面试我？面试官觉得这人年纪这么大了还是个基层岗位工资要求还那么高，凭什么？

大龄职场人在求职的时候，面对这种困境是正常的。如何破解这种困境呢？

我觉得找工作的渠道还是得走内部推荐的方式。我朋友虽然没有通过三个小年轻的面试，但是她的能力还是得到HR的认可，并且给她推荐了另一个岗位。只要她愿意，就可以轻松入职。

我另一个朋友已经40多了，来深圳一两年了。他觉得离家太远，还是想回家里找工作。简历投了很多，都是无人问津状态。他跟我提起的时候，我想起我们同行业有一家公司刚好在他家那边。之前另一个朋友推荐我去，我不太想奔波就没去。于是我在中间牵线搭桥，朋友很顺利就通过了面试，拿到了Offer，他终于可以回家边上班边陪孩子了。

大龄职场人主动投简历找工作能得到的面试机会确实寥寥无几。而内部推荐至少可以拿到面试机会，通过面试的概率也大大提高。我觉得内部推荐应该是大龄职场人找工作的首选方式。我们在工作中应尽可能建立良好的人际关系，为自己的职业发展铺路搭桥。