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在浩瀚的IT海洋中，运维似乎总是被笼罩在一片争议之中。最近，在各大论坛和社区中，关于“运维是否为IT行业技术含量最低的岗位”的问题引发了热烈的讨论。有人坚信运维工作的技术含量相对较低，而另一些人则持反对意见，认为这是一种片面的看法。下面，我们将就这一问题展开讨论，分享一些观点，并期待大家的参与和思考。
一、小公司眼中的运维
在一些小型公司中，由于资源和需求有限，开发人员往往需要兼任运维工作。这导致部分开发人员认为运维工作无非是一些琐碎的事务，技术含量不高。然而，当公司发展壮大，业务量激增，原有的开发人员难以兼顾运维工作时，公司便会招聘专业的运维人员。此时，他们需要面对的是一个混乱的IT环境：从物理服务器到虚拟机，从直接运行在服务器上的应用到使用容器运行的应用，一切都显得杂乱无章。运维人员需要花费大量的时间和精力来解决问题、规范流程、建立监控和日志系统等。这个过程不仅需要丰富的技术知识，还需要对业务有深入的理解和把握。
二、技术鄙视链与运维
有些人认为，IT行业存在一种所谓的技术鄙视链，认为运维处于这个链条的底端。然而，这种看法是片面的。从另一个角度来看，我们可以比较一下运维人员的技能水平和收入、工作效率等实际因素。事实上，优秀的运维人员不仅需要掌握广泛的技术知识，还需要具备深厚的专业知识和解决问题的能力。他们需要能够快速定位问题、解决问题，甚至能够深入到代码级别进行调试和修复。此外，好的运维人员还需要关注行业动态、订阅开源软件的邮件列表、开发邮件列表等，以保持自己的技术领先和创新能力。
三、运维的水平弹性
运维是IT行业中水平弹性最大的岗位之一。有的人认为运维只需要简单的操作和解决问题的能力，但实际上并非如此。差的运维人员可能只会百度搜索解决问题，而优秀的运维人员则需要具备广泛而深入的技术知识、对职责范围内的内容有精通的理解、以及出色的解决问题的能力。他们需要不断学习、不断进步，以适应不断变化的业务需求和技术环境。
四、大厂中的运维
在大型公司中，运维是一个非常重要的部门。他们不仅需要负责公司所有产品的上线和运营维护工作，还需要承担自己的研发任务。例如，有的公司的运维部门使用机器学习技术来预测硬盘损坏的概率并提前更换硬盘，从而提高了工作效率、降低了成本。这个项目不仅体现了运维人员的技术实力和创新能力，还为公司带来了显著的效益和价值。这充分证明了运维工作并非人们想象中的那么简单和轻松。
五、为运维正名
在互联网行业中，运维一直是一个被误解的岗位。许多人认为运维在IT行业中的技术含量低，但实际上并非如此。运维人员需要用他们的技术储备和知识保证IT服务的正常运转。他们不仅需要解决日常的故障和问题，还需要不断学习和创新以适应不断变化的技术环境和业务需求。因此，任何岗位的技术含量都不应该被简单地评价为高或低而取决于是否有技术含量的需求和挑战的难度因为只有通过挑战和锻炼才能打造出有能力的团队
综上所述我们可以看到运维在IT行业中的重要性以及技术含量并不能简单地以高低来评价它需要放在具体的业务环境和需求下来看待同时也需要运维人员自身的不断学习和创新才能适应不断变化的技术环境和业务需求因此我们应该尊重每一个岗位的劳动者以及他们所付出的努力和贡献。
而运维专家的任务则在于确保软件在电脑或系统中得以顺利运行。然而，当软件遭遇问题时，大多数人的第一反应是寻找软件工程师而非运维专家。这仿佛是在讲述一个房子建设的历程。产品开发团队如同建筑师，负责蓝图的绘制；设计师则致力于房子的外观打造；开发工程师则是建筑的建造者，而运维专家则是那为房子打下坚实基础的工程师。
为房子打地基并不是简单地挖个坑就了事。这其中蕴含的技术含量极其丰富，需要深入研究坑的大小、深度、尺寸以及湿度等因素。然而，房子建成后，人们往往只关注房屋的外观和结构，很少有人会关注其地基的稳固性。然而，当地基出现问题时，大家都会开始反思是否地基建得稳固，这时运维专家便需要挺身而出，承担起责任。
运维的工作并非一成不变，而是有着深浅之分。在小型的公司中，运维工作可能相对简单，涵盖服务部署、电脑维修、系统安装、软件安装以及网络问题处理等杂项工作。甚至包括调整路由器、处理网线等基础任务。然而，在大公司中，运维工作分工则更加明确和具体。
首先，有桌面运维。虽然技术含量不算太高，但需要经验丰富的专业人员，具备快速解决问题的能力。其次是网络运维，这需要精通各种网络协议和架构，对思科、华为、华三等路由交换设备有深入的了解，至少要精通两门相关技术。再者是数据库运维，这需要具备数据库管理的能力，对数据库的运作有深入的理解。还有操作系统运维，这需要精通操作系统的工作原理，了解一些硬件知识，并熟悉网络协议以便于排查问题。此外，还包括服务器运维等众多领域，都需要广博的知识面和多项技术的掌握。
关于“运维是计算机行业中技术含量最低的岗位”这一问题，答案显然是否定的。岗位的技术含量并非固定不变，而是取决于从业者如何对待和提升自己的技术。例如，桌面运维的技术含量可以通过自动化脚本和域控的组策略进行提升，减少人工干预的需要。这表明岗位的技术含量是可以人为提升的，关键在于从业者如何去实践和探索。
运维技术可能在一些小公司中被认为是基础性的工作，这主要是因为公司规模较小导致的限制。然而，随着企业的发展壮大，对计算机技术理论知识的需求以及实践经验的需求都在不断增长。在大体量的公司中，运维的价值逐渐凸显出来。从云上到线下资源的管理、数据库的管理、网络的管理、计算资源的负载和调度处理等都需要丰富的计算机理论知识以及实战经验。只有这样才能为上层提供稳定可靠的服务保障。
对于互联网服务企业而言，能否稳定可靠地为用户提供互联网服务是其生存和发展的基石。如果企业频繁出现故障导致服务无法使用，那么将严重影响用户的信任度。因此，运维专家在确保服务的稳定性和可靠性方面扮演着至关重要的角色。
知乎上的好友“芬达味橘猫”如果认为网管工作很简单的话，那么可以尝试独立完成K8s的安装并确保不出现错误、Openstack的搭建以及Hadoop的安装、自定义Prometheus监控以及Jenkins的自动发布等一系列任务。这一系列操作需要深厚的计算机知识和丰富的实践经验，足以让人投入一两年时间进行学习和实践。
而“程序媛木木子”提到的观点也值得思考。她认为运维工作并不需要完全看懂代码开发。除非是业务系统运维需要与开发团队沟通解决程序中的bug外，其他如虚拟化、云平台、网络、主机、数据库和系统等领域的维护并不需要深入了解开发知识。尽管开发职位在初期可能会因高薪而显得吸引人但在长期的工作中往往伴随着较大的工作压力和高强度的加班。相较之下运维专家同样可以在专业技能的道路上走得远并且随着经验的积累工资待遇也会逐渐提高关键在于是否愿意持续学习和探索新的技术领域。
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