2024最新澳门今晚开奖结果,揭秘！为何你的学历不再值钱？教育回报率下降背后的真相

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中央财经大学发布《中国人力资本报告2023》，报告显示，“由于教育程度的普遍提高，城镇的教育回报率（一年额外教育带来的收入增加百分比）呈下降趋势，城镇男性教育回报率从2008年的最高点的8.3%降至2020年的5.7%，而城镇女性在相应年份从10.0%降至6.0%。”

教育回报率，也称为教育收益率，是指个人因接受教育而增加的收入与教育成本之间的比率。它可以用来衡量教育投资的效益，即教育所带来的经济收益与教育成本之间的关系。教育回报率的计算通常涉及将个人的终身收入与教育成本进行比较，然后将结果转换为百分比。

上海女律师“擦边”直播月入2W。小冰心当时在小红书上一句“口嗨”，导致大家热议不断，她的直播，我们不讨论。

在她后来的视频中，她自述是“县里文科状元、本科在华东理工大学”。

我发现一个特别的地方，从孩子出生到本科毕业需要多少成本？

我从大学官网获取的信息，华东理工大学法学专业5000/学年，学制4年。一个孩子从出生到大学本科毕业所需的教育成本约为68W，以5500的月薪来计算，要想收回成本，不吃不喝需要10.3年。

更何况，现在大学生毕业能找到5K的工资的，有多少呢？

造成现在大学生毕业找不到高薪工作的原因在哪里呢？

教育普及带来的供给过剩

以前的大学生属于“稀缺物品”，哪家要是出了个大学生，是可以光宗耀祖，写进祠堂里面供着的。现在呢？高校毕业生明显“溢出”了。

不扯远的，但看2010年和2023年对比，毕业生近乎翻了一倍。

这样的结果就是降低了大学生作为衡量个人能力的标准和价值。

抖音上有个视频，女大学生毕业找工作，面试30多家公司崩溃哭诉“不知道上大学的意义在哪里”

毕业生的增多，导致了企业招聘的要求随之“水涨船高”，以前是只要大学生愿意来，企业重点培养，现在是2000块的工资，有大把的大学生抢着来，企业还能挑肥拣瘦。

就拿我毕业那会儿，招聘信息上还能看见中专、高中以上的要求，现在再看看招聘要求，少数本科，大部分都已经上到了研究生。

从这方面来说，越来越多的学生挤破脑袋继续深造，一方面是为了缓解自身的就业压力，另一方面也是为了逃避高不成低不就的尴尬。

换句话来说，持续掏空父母的养老钱，也是为了国家经济做贡献。

技能与岗位不匹配

此时，我们应该把应试教育拿出来再鞭策一番。不过既然是大家都心知肚明的事情了，也没有什么好说的。

我们从另外一角度来说，

2019年热门专业：

电子与信息类

外语类

法学类

机械类

土建类

会计类

金融学

2023年热门专业：

人工智能

数据科学

物联网

环境科学

金融科技

健康管理

教育技术学

数字媒体技术

看出什么问题了吗？

2019年学那些专业的学生，从一开始进入学校。就预示着他们毕业后找工作的困难，也就是我们常说的“毕业即失业”！

说个不好听的，2019年的专业企业要求的可能还是一本本科学历就是高学历，到了2023年的相同专业毕业，企业要求就变成了研究生、相关工作经验、择优录取。

前辈已经把饭吃完了，后面的去刷盘子吗？不想刷盘子，可能连点荤都吃不上。

教育质量参差不齐

尽管教育水平普遍提高，但是不同学校和专业之间存在较大的质量差异。

一些学校的教学质量和剩余较低，其毕业生的就业竞争力相对较弱。

别小看这两张图，这是HR爆出的招聘鄙视链。

很现实对不对，可真的很现实，现实到你无法反驳。

经济结构调整

我国从劳动密集型向技术和服务导向型的转型，对高技能劳动力的需求增加。

为什么国家大力支持专业技术学校？

因为我们社会现在理论型的学生太多，太缺乏专业技术型的人才，并且是高端的专业技术型的人才。

我曾在知乎上回答过一个问题：德国高中生超过65%选择职业学校，只有不到35%选择大学。德国制造强国的口碑和基础是因为这些选择吗？「链接」

感兴趣的朋友可以去看看。

经济结构调整带来的影响是什么？

传统制造业岗位逐渐减少，转向更高级的管理型人才，新兴行业（高精尖）对高素质人才的需求更是迫切。

这种结构性变化导致了对传统教育模式的依赖度下降，也就影响了教育的总体回报率。

教育成本的上升

这里的教育成本包含了太多太多，直接的就是现在学校学费上涨10%~54%。

学费上涨是一方面，另一方面则来自于物价的上涨导致的生活成本升高。

这点没什么好说的，大家都能切身感受到。

值得一说的是，前几年，各地为了拉高自己的GDP，地产作为香饽饽，当仁不让的扛起了GDP的大旗。

带来的是什么影响？

限制教育资源，学区房炒到天上。

把教育当成了一种投资而不是民生，不是为了民生高学校，而是为了更好卖地而配套学校。

我们再来看看，学区房的价格一般都是同区域内房价的天花板。这样的做法如何不提升教育成本？

就业观念的变迁

新一代的劳动者们正在整顿职场。

这是目前比较火的一个话题，不管是90后还是00后，大家在看了他们分享的视频和内容之后，都会大呼解气，或默默点赞、或会心一笑。

这说明什么？

他们更加重视工作与生活的平衡，不再仅仅追求高薪职位，而是寻求符合个人兴趣和发展潜力的工作。

当最不济去当个网红主播的观念在大家的心中形成的时候，自然通过正式的工作渠道统计的教育回报率如何能提高？

当然，教育回报率的下降还和技术创新与自动化的发展、全球化的影响、政策调整滞后和教育与实践脱节等因素有关。

当上升渠道被越堵越窄的时候，现在的年轻人更愿意待在以前底部工作。

他们沉进各种行业，通过受到的高知识教育经验来不断更新以前的“老旧破”，他们的知识，让很多原本挺“笨”的圈子，变“聪明”了。是好事，也是政策的悲哀。