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教师内斗，是一种由由于教师之间的激烈竞争造成的一种负面的现象，这让他们的发展遇到了巨大的困难，他们的工作量越来越大，但这并没有让他们的职业发生质变，他们只能在一个较低的层次上进行反复的循环，也无法取得实质上的突破，因此，许多的人民老师都被卷入到了内斗的状态中。
因此，按照国家的最新政策，教育要进行一次重大的变革，特别是在宏观范围内进行的一次大的变革，通常都是一种社会变革，因此，作为一名普通的老师，他们的生活水平很快就会达到一个全新的水平，他们的职业地位也会随之水涨船高。
国家中小学师资工资将迎来新时期？事业更上一层楼
--教师的薪水
①基础薪水：这一块是作为一名人民教师的固定薪酬，它与教育程度、劳动者、职称有关，换句话说，教育程度越高，权力就越大，等级越高，基础薪资和薪水也就越高，相比于本科，硕士和博士在升职方面也更具优势，也许有许多朋友认为，一个毕业生去做小学老师有些浪费，但他们并不知道，随着学历的提高，他们评职称的时间也会越来越短，而等级的提升也会越来越快，而学历的好坏，则是从一个人的角度来看，在某些情况下，教育是十分重要的。
②绩效薪酬：根据授课老师的教学和学习情况，和学员的工作业绩相联系。
③班主任津贴：这种津贴是给班主任发的，只有各部门的班主任可以拿到，毕竟管理一个班级很难，作为一个班主任，自然要拿到更多的津贴。
--作为一名老师的生活费
①伙食费：这笔钱不是现金，而是直接打到了教师的就餐卡上，而是直接打到了教师的饭卡上，让教师去食堂吃饭。
②供暖、高温津贴：属于季节性津贴，按照一定时间发给所有老师。
③米面食用油购物卡：这个属于节假日的福利，比如五一劳动节，中秋节，元宵节，学校都会给学生发一些购物卡，这些都是给教师用来兑换的。
因此，作为一名教师，在拿到基础薪水之外，还有各种各样的津贴，大部分都是日常开销，很有实际意义，能为教师节约大量的费用，让人不禁感慨，这是一件多么贴心的事情，也是一件值得称赞的事情。
--教师分红所得
当正式成为一名人民教师之后，每年年底的时候，他们都会得到一种文化奖，一种是对他们一年的辛勤付出的一种表彰，据说这种表彰的金额会更大一些，有些地区被称为“精神文明奖”、“市长奖”、“目标奖”等，根据地区的实际情况而定，因此，在发放津贴和工资之外，教师的五险一金的缴纳比例，也会是最高的，而且，还会给公积金，这对以后买房帮助很大。
改善老师的工资，会对老师的职业产生直接的影响，好的人力资源是我们国家的教学工作的根本，一个合适的工资标准会让更多有志向的年轻人加入到学校中来，通过增加老师的起薪点，可以让更多的高校学生进入到教育领域，从而帮助老师们的综合质量得到提高，同时也可以为国家输送更多的人才。
此外，国家的教育机构还可以通过改善人民教师的收入来增加其薪酬的比率，从而激发了他们的工作技能，从而提高了自己的教育教学质量，让更多的人才受益。同时，还可以通过改善乡村和困难地区的人民教师的薪酬，缩短城乡之间的工作差异，从而将更多的优秀教师引入到基层一线工作，让更多的乡村和贫穷的儿童享有优质的教育资源。
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