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很多面试者,走出面试地点后就想知道自己的面试结果,但面试结束后人事多半不会给反馈结果,我们来看看面试失败的十大征兆都有哪些:

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1、面试后HR在约定回复时间内无任何消息。只要面试后HR没有及时回复信息的,面试者无需再问,因为没有结果。

2、面试时间不超过10分钟。一般一场面试时间在30分钟左右,如果少于10分钟的,说明HR没有继续沟通的欲望只想快速结束。

3、面试前要求帮企业写方案和准备作品。正常的技术面试是看面试者过往的作品和现场软件操作,否则只是剽窃技术,不是招聘。

4、同行业面试时问关于上家企业非常详细的数据问题。同样也是盗取信息,并非招聘。

5、面试时面试官说的都是企业毫无竞争力的信息。比如询问是否可以接受996,是否能够接受低于市场中位值的薪资,是否能够接受外派等,这种岗位就是大浪淘沙,一旦你拒绝其中一项,就不用再考虑这个机会。

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6、面试时面试官有一段时间沉默。当某个话题结束时,面试官没有继续询问问题,而是陷入思考,就说明面试者之前的某个回答所反射的价值观和企业有偏差,这是一票否决项。

7、面试时面试官反驳面试者的说辞。一般情况下面试官都是以提出问题并记录,一旦有反驳面试者的话语出现,即为不认可,可以放弃本次面试。

8、面试时面试官一直保持稳定的情绪。整场面试面试官不温不火,说明面试者的回答没有闪光点,不在主考虑候选范围内。

9、面试谈薪超过招聘信息中薪酬范围时面试官没有压薪。因为薪酬范围表示这个岗位的最高预算,没有压薪就代表不合适。

10、面试沟通很愉快,但是并未明确表达期望面试者可以快速入职。再愉快的沟通,没有橄榄枝,就代表着仅仅是一场面试体验。

如果您有以上类似情况出现,那说明您今天的面试又可能是失败的,即使面试失败我们要多总结面试经验,分析失败原因,吸取教训!争取在下次面试中避免!

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