7777788888王中王传真,「求职」常规面试的基本流程以及技巧，助你轻松应对面试！

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一般来说，企业在简历筛选完成后，面试过程大致可以分为以下五个阶段：

面试邀约

简历通过筛选后，HR会致电求职者做一个简单的了解，并且商定面试时间，告知面试地点。

「求职」投简历后没有回音，你知道是哪里出了问题吗？面试前需要做哪些准备？

面试预备

1.由专人（可能是保安、前台、HR）引导进入面试等待区域。

2.进入面试等待会议室后，通常需要填写应聘登记表，另外还可能有性格测试或者笔试试题。这个阶段可能会查验毕业证等相关证件。有些企业在面试前会奉上一杯茶或者矿泉水，以示人文关怀。

正式面试

1.破冰暖场：面试官会对你参加面试表示欢迎，也可能通过天气、交通等社交话题开场。“来这里花了多少时间”“怎么过来的”“今天有点热哈”……目的是消除求职者紧张的心情，自然地进入面试情景之中，建立一种和谐的面试气氛。

2.互相了解：面试官会首先表明身份，然后让求职者进行自我介绍。面试时怎么做自我介绍？3.进入正题：面试官会围绕求职者简历提出问题，全方位判断求职者与岗位的匹配度。提问的范围可能很广，提问的方式也各有不同，并且提问会一环扣一环逐渐深入。在提问中对求职动机、专业能力、职业规划、工作经验、组织沟通能力、抗压能力、团队合作能力、执行力、领导力等各方面能力素质进行考察。「求职」面试经典问题之：谈谈你的职业规划（附回答范例）

4.面试尾声：面试官在该问的问题都问完后，通常会说“请问你对我们有没有什么问题要问”意味着面试进入结束阶段，这时求职者可提出一些关于工作方面的问题。

5.面试结束：双方礼貌道别，结束后HR通常会将求职者送出门。

面试评估

面试结束后面试官们会进行初步讨论评估，但是这时候不一定立即出面试结果，即使已经到了三面。有些岗位只有一个名额，除非本次面试的求职者非常匹配或非常不匹配，通常还是会在该岗位约面的所有求职者都面试结束才会有最终结果。

结果通知

1.面试结果出来后，大多数企业不会通知面试未通过的求职者，当然也有部分会邮件通知。面试结束后，HR为什么不告知我面试结果？

2.对于面试通过的求职者，HR通常会电话告知，并进行谈薪及其他细节沟通，双方沟通一致后发放offer，等待入职。

不同公司的面试流程稍有差异，在整个面试环节中，我们都不能马虎，要沉着冷静地应对。除了被面试，也要记得暗暗考察一下对方企业和岗位是否符合自己期望哦~